• 四川大学华西医院(成都 610041);
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目的  调查四川大学华西医院管理后备人才培训需求,为提高培训体系质量提供依据。 方法  通过自制调查问卷,调查我院首批管理后备人才(181 人)对管理培训的需求。调查内容包括培训内容和培训方式。调查结果采用率和百分比进行描述性分析。 结果  共发放调查问卷 181 份,回收 148 份,回收率为 81.8%。对于培训内容而言,59.5% 的人更关注管理能力提升;希望得到培训的内容排名前三是人员管理、系统管理思维和工作管理。就培训方式而言,内部师资培训、外部交流和外请师资培训最受欢迎。 结论  为实现管理后备人才从技术型到管理者的转变,医院需将组织需求、岗位需求、个人需求相结合,实施分类培训,创新培训方式,增强培训针对性,科学设置培训内容和课程模块。

引用本文: 郭佳, 余淳, 周亮. 四川大学华西医院管理后备人才的培训需求调查. 中国循证医学杂志, 2017, 17(12): 1400-1403. doi: 10.7507/1672-2531.201709133 复制

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